Be On The Top

Город

Сегодня

00°

00%

0 м/с

Город

Сегодня

00°

00%

0 м/с

Город

Сегодня

00°

00%

0 м/с

Be On The Top

Регистрация

или

Как коронакризис сказался на рынке труда

Как коронакризис сказался на рынке труда

В докладе, озаглавленном «COVID-19  и мир труда», говорится, что в 2020 году пандемия нанесла сокрушительный удар. Потери рабочего времени в течение 2020 года составили 8,8 процента и были эквивалентны 255 млн рабочих мест – это примерно в четыре раза больше, чем во время глобального финансового кризиса 2009 года. В результате трудовые доходы сократились на 8,3 процента, что составляет 3,7 трлн долларов, или 4,4 процента глобального ВВП.

Воздействие пандемии было неравномерным. Например, женщины пострадали больше, чем мужчины: среди них работу потеряли 5 процентов, а среди мужчин -3,9 процента.

Безработица среди молодых людей (от 15 до 24 лет) составила 8,7 процента, в то время как среди людей постарше работу потеряли 3,7 процента. Эти цифры говорят об опасности появления «потерянного поколения», отмечают эксперты МОТ.

Уровень безработицы в Украине стремительно начал расти в апреле, с введением жесткого карантина. Если в марте официально зарегистрированных безработных в Украине было 349 тысяч человек (а реальный уровень намного больше), то уже в апреле этот показатель достиг 457 тысяч, в мае – 511 тысяч, а в июне – 517 тысяч человек. И только с июля началось снижение этой цифры – до 506 тысяч, и в августе – до 474 тысяч.

На 20 ноября статус безработного имели почти 488 тысяч украинцев (по сравнению с 276 тысячами на эту же дату прошлого года).

В начале сентября количество новых зарегистрированных безработных в центрах занятости перестало расти. «Регистрация для безработных была максимально упрощена. Сейчас при максимально либеральном подходе цифра зарегистрированных в центрах занятости остановилась», – сказал министр экономики Игорь Петрашко.

В марте средняя зарплата составляла 11446 грн, а уже в апреле обвалилась до 10430 грн. Но в конце в июле превысила предкарантинный показатель, составив 11 804 грн.

Можно было бы порадоваться тому, что экономика отходит от шока. Но это согласно Госкомстату. По данным сайта поиска работы Work.ua, наблюдается несколько иная тенденция. Если в начале апреля средняя зарплата за год по вакансиям составляла 12779 грн, то в начале сентября она снизилась до 12 420 грн.

Подобная ситуация и на другом сайте поиска работы Robota.ua – если в апреле средняя зарплата, которую предлагали работодатели, составила 13000 грн, то в сентябре – 12 000 грн.

Международный кадровый портал grc.ua выделил несколько ключевых тенденций, «подсвеченных» коронакризисом.

  1. Максимальная оптимизация расходов. По словам Александра Мельникова, руководителя направления Executive Search компании grc.ua, главный вопрос, который сейчас ставит себе бизнес – насколько нужны те или иные люди и функции: «Если есть возможность общаться в режиме Zoom, зачем содержать другие офисы?». С ним согласен Дмитрий Беляк, руководитель отдела продаж grc.ua. Дмитрий говорит, что компании сейчас максимально «обнуляются», оставляя только «скелет» – сотрудников, которые способны генерировать прибыль. Эхом этой тенденции можно считать пересмотр системы мотивации сотрудников: снижение ставки и увеличение процента.
  2. Резкое увеличение конкуренции на рынке труда. Юлия Дрожжина, руководитель экспертно-аналитического центра кадрового портала gr.ua, рассказывает, что за последние месяцы на одну вакансию стало приходиться в 2-3 раза больше резюме, чем это было в конце 2019-го или в начале 2020-го. Согласно опросу, проведенному среди пользователей портала grc.ua, сокращено было 6-7% респондентов: HR-менеджеры, маркетологи, IT-специалисты, административный персонал, работники сферы HoReCa, специалисты по продажам и др. С материальной мотивацией сотрудников ситуация сложнее: в ближайшие месяцы 35,2% работодателей собираются уменьшать размер оплаты труда, тогда как 64,7% ответили, что оставят существующий уровень. В то же время почти половина респондентов сообщила, что материальная мотивация работников уже была сокращена. Поэтому рост числа претендентов – это люди ищущие, где им заплатят больше.
  3. Быстрая смена приоритетов и неравномерность. Когда в одних сферах число вакансий снизилось больше чем в 2 раза, в других она вырастала втрое. И в пределах одной сферы за весну и лето можно было наблюдать то взлеты, то падения числа предложений о работе. Например, в начале карантина, во второй половине марта, активно искали IT-специалистов – тогда число вакансий увеличилось на 125%. А вот уже в апреле динамика ощутимо замедлилась: по сравнению с мартом вакансий здесь стало больше лишь на 32%. В первой половине мая в общем объеме вакансий количество предложений о работе IT еще упало.

Елена Кирильевнина, руководитель направления по работе с партнерами сайта по поиску работы Jooble говорит, что этим летом было всего опубликовано на 25% меньше вакансий, чем за аналогичный период прошлого года. Произошли изменения в предложениях от работодателей. Если в прошлом году компании из сферы строительства и архитектуры входили в перечень активных, то сегодня они уступили предприятиям, занимающимся логистикой и транспортными услугами, а компании из сферы розничной и оптовой торговли, а также производства, остаются активными работодателями второй год подряд.

«По данным Jooble, компаниям, работающим в оптовой и розничной торговле, этим летом больше всего требовались менеджеры по продажам и продавцы-консультанты, как и в прошлом году, а также – продавцы на рынках. Всего в этой области было доступно более 27000 вакансий, что на 35% больше, чем летом 2019-го.

Для работы на производстве работодатели чаще всего размещали на сайте Jooble вакансии грузчиков, разнорабочих и охранников – летом для них было доступно более 20 тысяч вакансий по всей Украине, что на 20% меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

На предприятия, предоставляющие логистические услуги, этим летом нужны были водители-дальнобойщики, автослесари и водители такси – за три летних месяца в этой области было доступно более 13 тысяч вакансий, что на 13% больше, по сравнению с прошлым годом», – рассказала Елена Кирильевнина.

По данным кадрового портала grc.ua, больше всего пострадали от коронакризиса и ощутимо сократили число вакансий гостиницы, рестораны, туроператоры, салоны красоты, ритейл. Например, весной традиционно идет активный поиск персонала для гостиниц, предваряя сезон отпусков. Однако в марте 2020 года число вакансий в этой сфере сократилось более чем на 50% по сравнению с февралем и еще почти на 40% в апреле по сравнению с мартом. Ощутимо сократилось число вакансий от компаний, предоставляющих услуги (салоны красоты, туризм, домашний персонал, пошив, ремонт одежды и обуви, центры развлечений и т.п.).

За 2020 год Украина недополучила $1 млрд из-за уменьшения потока туристов. В 2019 году поступления от туристической отрасли составили $1,4 млрд, а в этом году сумма уменьшилась на 70-85%. Отели сокращали персонал из-за сокращения числа туристов. Некоторые оставляли под заселение только один этаж.

Летом кафе разрешили использовать «летние площадки», а туристы могли летать на несколько заграничных курортов, а также отдыхать в Украине.

К концу года ситуация в отрасли немного стабилизировалась, но активно нанимать персонал никто не спешил. Причина — предстоящий тогда локдаун января 2021 года. Именно HoReCa стала отраслью, в которой наблюдался самый большой процент людей, которым снизили зарплату.

 

Онлайн-сервис заказа услуг Kabanchik.ua тоже поделился наблюдениями. «С июня по август на услуги автоинструктора было 1160 заказов, что на 80% больше, чем за аналогичный период прошлого года», – отметили в компании. «В середине июня спрос на курьерские услуги просел на 30% – 4.2 тыс заказов», – рассказывает руководитель отдела маркетинга Kabanchik.ua Ольга Сорока.

Если отели и туристические агентства даже сейчас чувствуют себя не очень, то кафе и ресторанам повезло немного больше. Они могли запартнерится с сервисами по доставке еды либо же организовать доставку самостоятельно.

По данным сервиса доставки Glovo, украинский рынок доставки вырос в 2020 году в 6-7 раз по сравнению с прошлым годом. Доставка из супермаркетов выросла почти в 15 раз.

Вдвое выросли заказы у сервиса доставки продуктов из гипермаркетов Zakaz.ua и сервиса доставки лекарств из аптек Liki24. Но сложности тоже были. У Liki24 не хватало людей на обработку заказов.

Рост операторов доставок повлиял на рынок труда. По данным robota.ua — число вакансий на позицию курьеров, водителей, людей, способных организовать складские остатки и доставку товаров, в отдельные месяцы росло в два и больше раз.

Магазины не закрывали, но они также организовывали доставку. Ритейл стал крупнейшей отраслью по числу представленных вакансий (новых и обновленных). Число вакансий на позицию «Продавец» превысило 33 тыс.

IT сектор одним из первых начал следовать еще одному тренду карантина — «удалёнке». Для сотрудников это стало возможностью поберечь здоровье, тратить меньше времени на дорогу и меньше финансов на ежедневные бытовые вопросы. Для офисов — экономить на аренде и оплате коммунальных платежей.

Например, компания EVO, в которую входят такие проекты, как Prom, Crafta, Shafa, полностью перешла на удаленную работу в июле 2020 года.

Международная компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения, GlobalLogic в сентябре начала поиск инженеров полностью на удалёнку. А украинское представительство компании «Битрикс24» работает по принципу «как кому удобно»: сотрудники сами выбирают как им работать.

Второй в мире по посещаемости агрегатор вакансий Jooble с марта перевел 70% сотрудников на удаленную работу. Сейчас центральный офис компании работает, как коворкинг — посещать его сотрудники могут по своему желанию.

Топ-5 профессий 2020 по количеству вакансий:

  • Продавец
  • Менеджер по продажам
  • Торговый представитель с авто
  • Торговый представитель
  • Водитель на авто фирмы

Топ-5 профессий по количеству опубликованных резюме:

  • Продавец
  • Менеджер по продажам
  • Офис-менеджер
  • Продавец непродовольственных товаров
  • Продавец-кассир

Топ-5 профессий по заработной плате, которую предлагали работодатели:

  • Архитектор ПО (145 тыс. грн),
  • Team Lead .NET developer (140 тыс. грн)
  • Пилот (120 тыс. грн)
  • Team Lead #C developer (105 тыс. грн)
  • Senior QA automation engineer (104 тыс. грн)

Топ-5 профессий по заработной плате, на которую рассчитывали поисковики:

  • Team Lead Java developer (108 тыс. грн)
  • Seniour Full Stuck developer (108 тыс. грн)
  • Team Lead .NET developer (99,9 тыс. грн)
  • Руководитель группы программистов 1С (85,5 тыс. грн)
  • Team Lead Python developer (81 тыс. грн)

Большая часть кандидатов (около 68%) — молодые люди в возрасте 18-34 лет. Значительное количество тех, кто размещал или обновлял резюме в течение года, в возрасте от 35 до 54 лет (таких 30%).

Самыми активными соискателями были люди без опыта работы. Они опубликовали почти 37% резюме. Вторая по численности категория кандидатов (25% опубликованных резюме) — с опытом более 5 лет. Число резюме с опытом работы от 5 лет превышает 370 тыс.

Английский язык, который ценят почти все работодатели знают на среднем уровне 50% соискателей, а свободно владеют им только 5,4%.

Чаще всего по рынку в среднем кандидатам предлагали зарплату от 10 тыс. до 20 тыс. гривен.

В среднем, рынок труда существенно изменился, и переквалификация может спасти не всех – есть как минимум люди, которые не могут ее пройти (от 45 и старше, женщины, которые ухаживают за больными родственниками и проч.). Также стоит понимать, что не все могут уйти в финансово прибыльные сферы, а также на удаленку – все еще нужны врачи, курьеры, продавцы в офлайн магазины (продуктовые, фармацетвы). Также удаленка может быть менее эффективной, если в семье есть дети, а коворкинги не работают и детские сады тоже. Няню нормально не наймешь – может не хватить денег с условием падения зарплат. Еще много действительно впечатляющих вещей можно отследить в коронакризисе, однако это не значит, что стоит останавливаться в поиске новых вакансий. Работа всегда есть – вопрос в том, ты можешь и хочешь для этого сделать. Примечание: в поисках большей зарплаты за лучшие условия точно нет ничего постыдного.

Дата публикации: 18.05.2021

Комментарии

© 2019. Все права на материалы сайта охраняются в соответствии с законодательством Украины. Распространение материалов c cайта beonthetop.net в cети Интернет может быть осуществлено только при наличии активной гиперссылки на конкретный материал сайта beonthetop.net в первом абзаце текста.

Просмотр веб-страниц, PDF-файлов и перенос их содержимого на бумажные носители разрешены только для личного пользования. Использование данного сайта и содержащейся на нем информации разрешено исключительно в личных, некоммерческих целях.