После полноценной смены парламента и непосредственно премьер-министра, в Украине объявили и об особенностях нового Трудового кодекса, который планируют создать в перспективе.

По ожиданию депутатов, он должен будет стимулировать появление 1 млн рабочих мест, способствовать сокращению безработицы и выводить зарплату из тени.

Одним из, казалось бы, положительных моментов для рядового украинца является то, что вместо 24 дней отпуска в году он будет составлять 30 дней, однако учитывая то, что предусмотрено установление 6-дневной трудовой недели, то такой отпуск «покрывается» с лихвой.

Из других изменений стоит отметить то, что заключение трудового договора отныне будет являться обязательным условием – в том числе для сезонных работников, фрилансеров, работающих удаленно, и студентов, которые работают неполный день.

Для работодателей же теперь несколько может упроститься этическая составляющая деятельности – им разрешается увольнять сотрудников без уведомления оных о причине подобного решения.

И, наконец, одним из последних нововведений Трудового кодекса, о котором, в принципе, было известно уже давно, станет отмена трудовых книжек. Отныне все данные о работниках будут находиться в онлайн-базе.